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agir e evoluir.

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e melhore o engajamento através de pesquisas de satisfação continua.

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Team Culture Mascote
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Team Culture Propósitos

Propósito,
pertencimento
e engajamento

Aumente a sensação de PERTENCIMENTO DO SEU COLABORADOR
relacionando o propósito da sua empresa ao dele.
Isso é FUNDAMENTAL PARA GERAR ENGAJAMENTO.
A partir de respostas dadas às perguntas feitas pelos colaboradores,
novos métodos surgem e os resultados mostram que a empresa
se preocupa com a harmonia no ambiente corporativo.

Toda transformação
digital começa com cultura

Team Culture
"É preciso reavaliar a forma de engajar funcionários" (2016)
Team Culture - Apesar de desemprego alto, rotatividade no mercado de trabalho se mantém elevada
"Empresas se reúnem para realizar pesquisa inédita sobre Engajamento de Colaboradores" (2017)
Team Culture - É preciso reavaliar a forma de engajar funcionários
"Apesar de desemprego alto, rotatividade no mercado de trabalho se mantém elevada" (2017)
Team Culture - Apenas dinheiro não segura funcionários: saiba como retê-los
"Engajamento: o grande desafio das organizações" (2018)
Team Culture - Engajamento: o grande desafio das organizações
"Como melhorar o Engajamento dos Colaboradores e aumentara Produtividade de sua Empresas" (2017)
Team Culture - Empresas se reúnem para realizar pesquisa inédita sobre Engajamento de Colaboradores
"Apenas dinheiro não segura funcionários: saiba como retê-los" (2015)
Team Culture - Pesquisa global revela queda no nível de engajamento dos profissionais brasileiros
"Pesquisa global revela queda no nível de engajamento dos profissionais brasileiros" (2016)
Team Culture - Como melhorar o Engajamento dos Colaboradores e aumentara Produtividade de sua Empresas

Questione com
as pesquisas semanais

Baseado na técnica de validação de hipótese com ciclos Build – Measure -Learn (Construir – Medir – Aprender), criamos os ciclos Questione – Aja – Evolua, para que os gestores consigam validar suas hipóteses com a equipe de forma rápida e eficaz, diminuindo desperdícios.

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