Para CEO / C-Level

Você gerencia finanças com dados. Por que pessoas ainda dependem de intuição?

Indicadores de engajamento, performance e cultura conectados a resultados de negócio. Visibilidade real, sem operar a plataforma.

Sem contrato de fidelidade | Implementação em 30 dias | 150+ empresas confiam
CEO executivo confiante com tablet

Empresas que confiam na teamculture: Grupo Boticário, AMBEV Tech, Meta, Engineering, CI&T, Eurofarma, Sicredi, Grupo SBF, OLX, Philips, Riachuelo, Unimed, Ambev, CPqD, Sumitomo, Takealot, Prosus, Schwarz, Vinci Airports, BRK Ambiental, Giraffas, G4 Educação, iCarros, La Moda, Grupo SEB, Pavei.

O desafio

Esses problemas afetam o crescimento?

01

Talentos-chave saindo

Talentos-chave saem e você descobre depois. O impacto no crescimento é imediato.

02

ROI de pessoas invisível

Investimentos em pessoas não têm métricas claras. O RH apresenta percepções, não ROI.

03

Cultura desalinhada

A cultura organizacional está desalinhada entre times, gerando fricção e dificuldade de execução.

04

Decisões por intuição

Você toma decisões sobre pessoas baseado em intuição, enquanto finanças e operações têm dashboards precisos.

O que muda com a teamculture.

Mesmas decisões sobre pessoas. Agora com dados.

Antes

Pedir ao RH um relatório sobre engajamento. Esperar dias para receber

Dados defasados
Depois

Dashboard executivo acessível a qualquer momento. Zero operação manual

Antes

Descobrir na reunião de board que um VP-chave pediu demissão

Reativo
Depois

Alertas preditivos de risco de saída com semanas de antecedência

Antes

Investir em programa de cultura sem medir impacto real nos resultados

Custo, não investimento
Depois

Correlação entre indicadores de pessoas e métricas de negócio

Antes

Alinhar times remotos sem visibilidade sobre engajamento por região

Decisão no escuro
Depois

Comparação de engajamento por unidade, região e equipe em tempo real

35% de melhoria média na retenção de talentos-chave
2.5x mais rápido na identificação de riscos organizacionais
28% de aumento em produtividade após intervenções orientadas por dados

Módulos recomendados para você

Veja a plataforma em ação para cada necessidade

app.teamculture.com.br/engajamento
Módulo

Engajamento

O pulso da organização em números. Indicadores de engajamento e cultura que antecipam riscos de produtividade e retenção.

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Performance

OKRs e KPIs da empresa em tempo real. Veja o alinhamento entre estratégia e execução em todos os níveis, sem pedir relatórios.

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Quem usa, aprova.

EveryMind
80% promoções internas

"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."

Foto de Eduardo Nunes
Eduardo Nunes Chief People Officer, EveryMind
Grupo Boticário
90% engajamento

"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."

Foto de Talita Franco
Talita Franco Gerente Sênior de Gestão da Mudança e Cultura, Grupo Boticário
Meta
+20 p.p. participação em pesquisas

"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."

Foto de Bruno Duarte
Bruno Duarte Gerente de Jornada do Colaborador, Meta
Engineering

"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."

Foto de Vanessa Haba
Vanessa Haba HR Director, Engineering
AMBEV Tech
6o lugar GPTW Brasil

"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."

Foto de Fran
Fran People & Culture, AMBEV Tech
FFortissimum
50+/h salário médio do professor

"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."

Foto de Marcos Dias
Marcos Dias CEO, FFortissimum
Sciensa
8.65 engajamento recorde

"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."

Foto de Monica Valverde
Monica Valverde Head de Gente & Cultura, Sciensa
Grupo Boticário
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)

"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."

AC
Amanda Correa Cultura, Grupo Boticário

Perguntas frequentes

Preciso usar a plataforma ativamente?

Não. Dashboards executivos e relatórios automáticos chegam até você. Zero configuração, zero operação manual.

Como a plataforma ajuda na retenção de talentos?

Pesquisas de engajamento contínuas identificam riscos de saída precocemente. Planos de ação direcionados atacam os fatores críticos de cada equipe.

Conecta com os indicadores de negócio que já acompanho?

A plataforma correlaciona dados de pessoas com métricas de negócio, facilitando a análise de impacto de iniciativas de RH nos resultados da empresa.

Qual o investimento de tempo da liderança?

Mínimo. A liderança consome insights prontos. A IA analisa, sugere e recomenda. Você decide.

Quer indicadores de pessoas que você confia para decidir?

Ao preencher o formulário, concordo em receber comunicações de acordo com meus interesses. Ao informar meus dados, eu concordo com a Política de Privacidade.