Antes
Cobrar gestores manualmente para concluir avaliações de desempenho
Semanas de follow-up Depois
Ciclos de avaliação automatizados com lembretes e prazos pela plataforma
Para Gerente de RH
70% do seu tempo vai para o operacional. E se a plataforma cuidasse disso?
Automatize pesquisas, avaliações e relatórios. Dê autonomia aos gestores. Libere tempo para a agenda estratégica que move o ponteiro.
Sem contrato de fidelidade | Implementação em 30 dias | 150+ empresas confiam
Empresas que confiam na teamculture: Grupo Boticário, AMBEV Tech, Meta, Engineering, CI&T, Eurofarma, Sicredi, Grupo SBF, OLX, Philips, Riachuelo, Unimed, Ambev, CPqD, Sumitomo, Takealot, Prosus, Schwarz, Vinci Airports, BRK Ambiental, Giraffas, G4 Educação, iCarros, La Moda, Grupo SEB, Pavei.
O desafio
Seu dia se parece com isso?
01
Operacional infinito
Você é cobrado por resultados estratégicos, mas gasta o dia resolvendo demandas operacionais urgentes.
02
Escalar sem equipe
Processos de RH dependem de você para funcionar. Escalar a equipe não é opção.
03
Gestores ausentes
Gestores não dão feedback, não acompanham PDIs e recorrem ao RH para tudo.
04
Relatórios manuais
Relatórios de pessoas exigem horas compilando dados de planilhas e ferramentas diferentes.
O que muda com a teamculture.
Mesmas demandas do seu cargo. Resultado completamente diferente.
Antes
Compilar relatório mensal de engajamento em planilhas
~4 horas por mês Depois
Dashboard atualizado em tempo real. Filtros por equipe, área e unidade
Antes
Gestores pedem ao RH para resolver conflitos de equipe
RH como bombeiro Depois
Gestores acessam dados de clima do time e agem com autonomia
Antes
Processos de PDI e feedback dependem de cobrança manual
Baixa adesão Depois
PDIs, feedbacks e avaliações centralizados com notificações automáticas
60% de redução no tempo gasto com processos manuais
2x mais ciclos de avaliação concluídos no prazo
85% de adesão média dos gestores à plataforma
Módulos recomendados para você
Veja a plataforma em ação para cada necessidade
Módulo
Engajamento
Pesquisas de clima automatizadas com alertas por time. Você monitora riscos sem acompanhar cada área manualmente.
Conhecer módulo Módulo
Performance
Ciclos de avaliação, metas e feedbacks padronizados em toda a empresa. Consistência e economia de tempo.
Conhecer módulo Módulo
Gestão de Talentos
PDIs, feedbacks e avaliações em um lugar só. Acompanhe o desenvolvimento de cada colaborador sem depender de planilhas.
Conhecer módulo Módulo
Pesquisas
Pesquisas personalizadas com resultados consolidados automaticamente. Lance, acompanhe e analise sem depender de ferramentas externas.
Conhecer móduloQuem usa, aprova.
80% promoções internas"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."
90% engajamento"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."
+20 p.p. participação em pesquisas"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."
"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."
6o lugar GPTW Brasil"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."
FFortissimum50+/h salário médio do professor"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."
8.65 engajamento recorde"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."
Perguntas frequentes
A plataforma ajuda a engajar os gestores nos processos de RH?
Foi desenhada para isso. Gestores acessam e executam seus processos de forma simples, com notificações, lembretes e uma interface que eles realmente usam.
Consigo customizar os ciclos de avaliação por área?
Completamente. Configure ciclos com critérios, prazos e participantes diferentes por área, unidade ou nível hierárquico.
Como funciona a geração de relatórios?
Dashboards atualizados em tempo real. Gere relatórios de engajamento, performance e talentos com poucos cliques. Sem consolidar planilhas.
Qual o suporte durante a implementação?
Onboarding guiado com Customer Success dedicado, treinamento para a equipe de RH e materiais de apoio para comunicação interna.
Quer recuperar tempo para a agenda estratégica?
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