Antes
OKRs em planilha. Progresso atualizado manualmente por cada área
Dados desatualizados Depois
OKRs em árvore hierárquica com cálculo automático de progresso em todos os níveis
Para Planejamento Estratégico
Definir metas é fácil. Garantir que a empresa inteira caminhe na mesma direção, não.
OKRs, KPIs e iniciativas conectados em árvores hierárquicas. Progresso visível em tempo real, do estratégico ao operacional.
Sem contrato de fidelidade | Implementação em 30 dias | 150+ empresas confiam
Empresas que confiam na teamculture: Grupo Boticário, AMBEV Tech, Meta, Engineering, CI&T, Eurofarma, Sicredi, Grupo SBF, OLX, Philips, Riachuelo, Unimed, Ambev, CPqD, Sumitomo, Takealot, Prosus, Schwarz, Vinci Airports, BRK Ambiental, Giraffas, G4 Educação, iCarros, La Moda, Grupo SEB, Pavei.
O desafio
Você vive algum desses cenários?
01
Estratégia no PowerPoint
A estratégia existe no PowerPoint, mas os times não sabem como contribuir para os objetivos macro.
02
OKRs sem adesão
OKRs foram implantados, mas a adesão é baixa e o progresso depende de reportes manuais.
03
Impacto sem métricas
Medir o impacto de iniciativas estratégicas vai além de acompanhar tarefas e cronogramas. Faltam dados de resultado.
04
Consolidação manual
Dados de progresso vivem em ferramentas diferentes. Consolidar para o reporte executivo consome horas.
O que muda com a teamculture.
Mesmas demandas de alinhamento. Resultado completamente diferente.
Antes
Adesão de 30% aos OKRs. Times não sabem como contribuir
Desconexão Depois
Cada colaborador vê como seu trabalho contribui para a estratégia da empresa
Antes
Consolidar relatório de metas de 8 áreas para apresentação ao board
~6 horas Depois
Dashboard com progresso agregado, exportável com poucos cliques
Antes
Medir se iniciativas estratégicas tiveram impacto real nos resultados
Sem correlação Depois
Dados de engajamento e performance correlacionados com metas estratégicas
89% de taxa média de adesão a OKRs na plataforma
3x mais visibilidade sobre progresso de iniciativas estratégicas
45% de redução no tempo de consolidação de relatórios de metas
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Veja a plataforma em ação para cada necessidade
Módulo
Engajamento
Meça o engajamento dos times com a estratégia. Identifique onde o alinhamento quebra e atue antes que afete os resultados.
Conhecer módulo Módulo
Performance
OKRs, KPIs e metas em árvores hierárquicas. Conecte objetivos estratégicos a resultados individuais com cálculo automático de progresso.
Conhecer móduloQuem usa, aprova.
80% promoções internas"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."
90% engajamento"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."
+20 p.p. participação em pesquisas"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."
"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."
6o lugar GPTW Brasil"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."
FFortissimum50+/h salário médio do professor"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."
8.65 engajamento recorde"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."
Perguntas frequentes
Suporta diferentes metodologias de metas (OKRs, KPIs, BSC)?
A teamculture. é flexível. Configure OKRs, KPIs e metas tradicionais, adaptando à metodologia que sua empresa já utiliza ou deseja adotar.
Como funciona o desdobramento de metas?
Árvores hierárquicas conectam objetivos estratégicos a metas de área e individuais, com cálculo automático de progresso agregado.
Consigo gerar relatórios executivos de progresso?
Dashboards em tempo real e relatórios exportáveis. Acompanhe e apresente o progresso de metas com dados atualizados, sem consolidação manual.
A plataforma ajuda na adoção de OKRs pela organização?
Além da ferramenta, oferecemos mentorias especializadas em OKRs para acelerar a maturidade da sua organização.
Qual a diferença para ferramentas de gestão de projetos?
A teamculture. foca em resultados (outcomes), não em tarefas (outputs). Mede o impacto das entregas nos objetivos estratégicos, não apenas se foram concluídas.
Quer conectar estratégia e execução com dados em tempo real?
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