"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."
90% engajamento
"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."
+20 p.p. participação em pesquisas
"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."
"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."
6o lugar GPTW Brasil
"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."
FFortissimum
50+/h salário médio do professor
"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."
8.65 engajamento recorde
"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)
"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."
80% promoções internas
"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."
90% engajamento
"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."
+20 p.p. participação em pesquisas
"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."
"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."
6o lugar GPTW Brasil
"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."
FFortissimum
50+/h salário médio do professor
"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."
8.65 engajamento recorde
"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)
"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."
80% promoções internas
"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."
90% engajamento
"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."
+20 p.p. participação em pesquisas
"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."
"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."
6o lugar GPTW Brasil
"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."
FFortissimum
50+/h salário médio do professor
"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."
8.65 engajamento recorde
"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)
"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."
Implementação guiada por um especialista. Configuração dos módulos, importação de dados e treinamento inicial. Incluso em todos os planos.
CS especializado: 4.88/5
Customer Success dedicado com nota 4.88/5. Acompanhamento contínuo, revisões trimestrais e apoio para evoluir a maturidade em gestão de pessoas.
Central de ajuda
Documentação completa, tutoriais em vídeo e FAQ por módulo. Acessível 24/7.
Treinamentos
Capacitação para RH e líderes usarem a plataforma no dia a dia. Do básico ao avançado, conforme o plano contratado.
Perguntas frequentes
Qual o contrato mínimo?
O contrato padrão é anual. Para operações maiores ou projetos específicos, há opções de contrato semestral. Entre em contato para conversarmos.
Quais as formas de pagamento?
Faturamento mensal via boleto ou cartão de crédito. Pagamento anual antecipado com condições especiais.
Tem período de teste grátis?
Não oferecemos teste grátis, mas organizamos uma demonstração personalizada para que você veja a plataforma em ação antes de contratar.
Como funciona a implementação?
O onboarding leva de duas a quatro semanas com acompanhamento de um especialista. Inclui configuração dos módulos, importação de dados e treinamento da equipe.
Meus dados estão seguros (LGPD)?
Sim. A plataforma segue as diretrizes da LGPD, com criptografia, controle granular de acessos e política de privacidade transparente.
Posso migrar dados de outra ferramenta?
Sim. O time de onboarding apoia a migração de dados de ferramentas anteriores. O processo é definido durante a implementação.
Tem limite de usuários?
O plano é baseado no número de colaboradores da empresa. Sem limite de administradores ou líderes na plataforma.
Como funciona o cancelamento?
O cancelamento pode ser feito a qualquer momento com aviso prévio de 30 dias. Entre em contato com seu CS para mais detalhes.
Posso trocar de plano depois?
Sim. Upgrade é imediato: os novos módulos ficam disponíveis no mesmo dia. Downgrade é feito na renovação do contrato.
Os preços incluem suporte?
Sim. Onboarding dedicado, CS especializado e treinamentos estão inclusos em todos os planos. Suporte dedicado, consultor e SLA dedicado estão inclusos no plano Empresarial.
Quer ajuda para escolher o melhor plano?
Preencha o formulário e nosso time preparará uma proposta personalizada para sua empresa.
Resposta em até 1 dia útil
Demo personalizada para sua empresa
Sem compromisso
Usamos cookies para melhorar sua experiência no site. Saiba mais na nossa
Política de Privacidade.
