Avaliações completas em minutos. Desenvolvimento que acontece.

Avaliação 360°, PDIs sugeridos por IA, Feedbacks contínuos, 1-on-1 e 9box. Gestão de talentos integrada.

Empresas que confiam na teamculture: Grupo Boticário, AMBEV Tech, Meta, Engineering, CI&T, Eurofarma, Sicredi, Grupo SBF, OLX, Philips, Riachuelo, Unimed, Ambev, CPqD, Sumitomo, Takealot, Prosus, Schwarz, Vinci Airports, BRK Ambiental, Giraffas, G4 Educação, iCarros, La Moda, Grupo SEB, Pavei.

150+ empresas na plataforma
360° avaliações completas
IA sugestão de PDIs
O desafio

Avaliações de desempenho demoram semanas e ninguém lê o resultado.

01

PDIs ficam no papel

PDIs ficam no papel. Feedbacks acontecem só no anual. O desenvolvimento real não acontece entre os ciclos.

02

Ciclo fragmentado

O ciclo de desenvolvimento é manual, fragmentado e desconectado do dia a dia. Planilhas, e-mails e ferramentas soltas.

03

Líderes sem direção

Líderes não sabem o que desenvolver em cada pessoa. O RH não tem tempo para ajudar todos. O talento fica estagnado.

Principais funcionalidades

Scores por avaliador
8.5
7.2
9.0
360°
Avaliação

Avaliação 360°/180°/90°

Avaliações multidirecionais com múltiplos avaliadores. 360° completo, 180° (gestor + pares) ou 90° (gestor). Configuração flexível por cargo e momento.

Competências
Liderança
Comunicação
Execução
Inovação
Competências

Avaliação Matricial

Avalie competências e comportamentos em matriz. Visão clara de forças e gaps para desenvolvimento.

1-on-1 pendente com Ana
Próxima: 25 mar
Acompanhamento

1-on-1

Reuniões individuais estruturadas com pauta, acompanhamento e histórico. Conecte conversas ao desenvolvimento contínuo.

IA Sugestões geradas
Concluído
Em andamento
Desenvolvimento

PDI com sugestão de IA

Plano de Desenvolvimento Individual com sugestões de IA. A IA propõe ações, você personaliza. Desenvolvimento que sai do papel.

Reconhecimento recebido
Feedback contínuo
Cultura

Feedbacks contínuos

Feedbacks contínuos, não só no anual. Registre reconhecimentos e pontos de melhoria em qualquer momento.

Evolução
Ciclo anterior
Ciclo atual
Análise

Comparação entre ciclos

Compare avaliações entre ciclos, áreas e indivíduos. Identifique tendências e evolução ao longo do tempo.

Quem usa, aprova.

EveryMind
80% promoções internas

"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."

Foto de Eduardo Nunes
Eduardo Nunes Chief People Officer, EveryMind
Grupo Boticário
90% engajamento

"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."

Foto de Talita Franco
Talita Franco Gerente Sênior de Gestão da Mudança e Cultura, Grupo Boticário
Meta
+20 p.p. participação em pesquisas

"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."

Foto de Bruno Duarte
Bruno Duarte Gerente de Jornada do Colaborador, Meta
Engineering

"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."

Foto de Vanessa Haba
Vanessa Haba HR Director, Engineering
AMBEV Tech
6o lugar GPTW Brasil

"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."

Foto de Fran
Fran People & Culture, AMBEV Tech
FFortissimum
50+/h salário médio do professor

"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."

Foto de Marcos Dias
Marcos Dias CEO, FFortissimum
Sciensa
8.65 engajamento recorde

"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."

Foto de Monica Valverde
Monica Valverde Head de Gente & Cultura, Sciensa
Grupo Boticário
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)

"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."

AC
Amanda Correa Cultura, Grupo Boticário

Acompanhamento em cada etapa

Onboarding dedicado

Implementação guiada com especialista. De duas a quatro semanas para rodar o módulo de Gestão de Talentos.

CS especializado: 4.88/5

Customer Success dedicado com nota 4.88/5. Acompanhamento contínuo para você extrair o máximo da plataforma.

Central de ajuda e treinamentos

Documentação completa, tutoriais em vídeo, FAQ e capacitação para RH e líderes usarem avaliações, PDIs e feedbacks no dia a dia.

Exportações completas

Exportação dedicada em 5 áreas: Follow-Up, Relatório de Pessoa, PDIs (simples e detalhado), Feedbacks e Resumo de Progresso. Processamento assíncrono em XLSX.

Contexto inteligente e notificações

Seletor de grupo organizacional que ajusta todas as telas automaticamente. Notificações in-app com avisos sobre ações pendentes e onboarding guiado para novos usuários.

Planos que cabem na sua operação.

Core

Solução completa para empresas que necessitam de análises aprofundadas e monitoramento contínuo.

  • Engajamento (Pesquisa contínua + 10 Pilares)
  • Diagnóstico de Clima (eNPS, LNPS)
  • Quantificação Cultural
  • Canal de Opiniões com análise de sentimento
  • 4 Pilares Inteligentes (Burnout, Inovação, Diversidade, Score de Liderança)
  • Conformidade NR-1 e Riscos Psicossociais
  • Planos de Ação vinculados a indicadores
  • Benchmark com o mercado
  • Axel AI e Insights
Onboarding incluso CS dedicado
Agende uma demo →
Recomendado

Core + Extensões

Solução completa para realizar gestão estratégica de pessoas.

  • Tudo do Core
  • Performance (OKRs, KPIs, Metas, Painéis Analíticos)
  • Gestão de Talentos (360°, PDIs, Feedbacks, 9-Box)
  • Pesquisas Avançadas (Onboarding, Offboarding, Pulse)
  • Reconhecimento & Recompensas
  • Ouvidoria
  • Integrações (Slack, Teams, Google)
Onboarding incluso CS dedicado Consultor (orientações pontuais)
Agende uma demo →

Empresarial

Solução personalizada para grandes organizações que demandam suporte na gestão corporativa.

  • Tudo do Core + Extensões
  • SSO (SAML / OKTA / Azure AD)
  • API aberta
  • Suporte dedicado
  • Consultor (orientações pontuais)
  • SLA dedicado
Onboarding incluso CS dedicado
Agende uma demo →

Perguntas frequentes

Qual a diferença entre avaliação 360°, 180° e 90°?

360°: avaliado por gestor, pares, subordinados e autoavaliação. 180°: gestor e pares. 90°: apenas o gestor. A plataforma permite configurar o modelo mais adequado para cada cargo ou momento.

Como a IA sugere PDIs?

A IA analisa os resultados da avaliação, identifica gaps de competências e comportamentos e sugere ações de desenvolvimento. Você revisa, personaliza e aprova. O PDI fica pronto em minutos, não em horas.

O módulo de Gestão de Talentos integra com Performance?

Sim. OKRs e metas do módulo de Performance podem ser vinculados às avaliações. O desempenho e o desenvolvimento se conectam em uma visão integrada.

O que é o 9box?

O 9box é uma matriz que posiciona cada colaborador em duas dimensões: desempenho (performance atual) e potencial (capacidade de crescimento). Ajuda a priorizar investimentos em desenvolvimento e sucessão.

Posso fazer feedbacks fora do ciclo de avaliação?

Sim. O módulo permite feedbacks contínuos em qualquer momento. Reconhecimentos e pontos de melhoria podem ser registrados e ficam vinculados ao histórico do colaborador.

Quer ver o módulo de Gestão de Talentos na prática?

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