Dashboards que transformam dados em visão estratégica
Consolide OKRs, KRs e indicadores-chave em painéis interativos. Tome decisões com contexto completo, não com planilhas desatualizadas.
Empresas que confiam na teamculture: Grupo Boticário, AMBEV Tech, Meta, Engineering, CI&T, Eurofarma, Sicredi, Grupo SBF, OLX, Philips, Riachuelo, Unimed, Ambev, CPqD, Sumitomo, Takealot, Prosus, Schwarz, Vinci Airports, BRK Ambiental, Giraffas, G4 Educação, iCarros, La Moda, Grupo SEB, Pavei.
Seu time passa mais tempo montando relatórios do que agindo sobre eles?
Líderes chegam em reuniões sem saber o status real dos OKRs porque os dados estão espalhados em planilhas diferentes.
A preparação de relatórios gerenciais consome horas toda semana, atrasando decisões que dependem dessa visão.
Não há como identificar rapidamente quais KRs estão em risco antes que o problema escale.
Painéis que entregam clareza, não mais complexidade
Visão geral consolidada
Dashboard unificado com status de todos os OKRs, KRs e indicadores-chave da organização. Uma tela, contexto completo.
Painel de OKRs
2026-Q1 · TeamCultureFollow-up de KRs
Acompanhe key results críticos com status atualizado e indicador de tendência. Identifique riscos antes que virem problemas.
FCA no dashboard
Visualize fatos, causas e ações diretamente na visão geral, sem precisar abrir cada entidade individualmente.
Relatório gerencial
Análise estruturada por grupos, workflow, owners e KRs estratégicos. Pronto para apresentar à liderança sem trabalho extra.
Painéis de indicadores customizáveis
Crie painéis personalizados para squads, áreas ou projetos específicos. Cada equipe vê o que importa para ela.
Favoritar painéis
Acesse seus painéis mais usados com um clique. Sem navegação, sem perda de tempo.
Fullscreen para apresentações
Expanda qualquer painel para tela cheia. Ideal para reuniões de acompanhamento e apresentações executivas.
Por que líderes confiam nos painéis da TeamCulture
Dados em tempo real, não snapshots
Os painéis refletem o estado atual da organização. Cada atualização de check-in aparece imediatamente, eliminando a defasagem dos relatórios manuais.
Do operacional ao estratégico na mesma tela
Da atualização de um KR individual até a visão executiva da empresa, tudo está conectado e acessível sem trocar de ferramenta.
Configurável para cada realidade
Painéis adaptáveis ao seu modelo de gestão: por área, por ciclo, por projeto ou por grupo de OKRs. Você define a lente de análise.
O que nossos clientes dizem
80% promoções internas"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."
90% engajamento"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."
+20 p.p. participação em pesquisas"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."
"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."
6o lugar GPTW Brasil"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."
FFortissimum50+/h salário médio do professor"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."
8.65 engajamento recorde"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."
Conheça toda a plataforma teamculture.
Quatro módulos integrados que conectam engajamento, performance, talentos e pesquisas.
Saiba o que seu time realmente sente, sem adivinhar.
- Pesquisa Contínua Escuta semanal, leve e adaptativa
- Diagnóstico de Clima 10 pilares, eNPS e segmentação
- Cultura Organizacional Meça o gap entre cultura real e desejada
- Canal de Opiniões Escuta anônima com análise de sentimento
- Planos de Ação Da métrica à ação em três níveis
- Benchmark Compare seus scores com o mercado
- Comparação de Grupos Compare equipes lado a lado
- Participação Monitore adesão em tempo real
OKRs que fazem sentido. Metas que são cumpridas.
- OKRs Árvore interativa e cascateamento
- Iniciativas Corresponsabilidade entre equipes
- KPIs Métricas autônomas com séries temporais
- Metas Painéis pessoais com workflow de aprovação
- Painéis Analíticos Dashboards e relatórios gerenciais
- Gestão de Entidades CRUD completo com edição inline
- Notificações Alertas e comunicações customizadas
Avaliações completas em minutos. Desenvolvimento que acontece.
Crie pesquisas incríveis e tome decisões estratégicas.
- Ciclo de Vida Gerencie pesquisas do rascunho ao arquivo
- Construtor Visual Wizard de 4 abas com drag-and-drop
- Tipos de Resposta 8 formatos para cada necessidade
- Resultados e Análise Dashboard, drill-down e segmentação
- Participação Monitore adesão em tempo real
- Comparação de Grupos Heatmap comparativo por categoria
- Canal de Opiniões Escuta qualitativa com analytics
- Planos de Ação Vincule ações a indicadores
Perguntas frequentes
Os painéis analíticos atualizam em tempo real?
Sim. Cada check-in, atualização de status ou alteração de KR é refletida imediatamente nos painéis. Não há necessidade de atualização manual ou exportação de dados.
Posso criar painéis diferentes para cada área da empresa?
Sim. Os painéis de indicadores são totalmente customizáveis. Você pode criar visões específicas por departamento, squad, ciclo ou qualquer agrupamento que faça sentido para sua estrutura.
O relatório gerencial pode ser exportado?
Sim. O relatório gerencial pode ser exportado para apresentações e compartilhado com stakeholders que não acessam a plataforma diretamente.
Como funciona o follow-up de KRs no dashboard?
O follow-up exibe cada key result com seu status atual (no prazo, em risco, atrasado) e um indicador de tendência com base nas últimas atualizações. Você identifica rapidamente o que precisa de atenção.
O que é a visão de FCA no dashboard?
FCA significa Fato, Causa e Ação. Em vez de só mostrar que um KR está em risco, o painel exibe o fato que causou o desvio, a causa identificada pelo responsável e as ações planejadas para correção.
Quantos painéis favoritos posso salvar?
Não há limite. Você pode favoritar quantos painéis quiser e acessá-los diretamente pelo menu de favoritos, sem precisar navegar pela estrutura completa.
O modo fullscreen funciona em qualquer painel?
Sim. Qualquer painel pode ser expandido para tela cheia, incluindo painéis customizados e o relatório gerencial. Ideal para reuniões e apresentações em projetor ou tela grande.
