Antes
Pesquisa de clima no final do semestre. Resultados chegam nas férias
Dados inúteis Depois
Pesquisas configuradas no calendário acadêmico. Pausas automáticas em recesso
Segmento Educação
Engajamento de quem ensina. Performance de quem lidera a educação.
Pesquisas adaptadas ao calendário acadêmico, feedback entre professores e coordenação, e planos de ação por campus.
Sem contrato de fidelidade | Implementação em 30 dias | 150+ empresas confiam
Empresas que confiam na teamculture: Grupo Boticário, AMBEV Tech, Meta, Engineering, CI&T, Eurofarma, Sicredi, Grupo SBF, OLX, Philips, Riachuelo, Unimed, Ambev, CPqD, Sumitomo, Takealot, Prosus, Schwarz, Vinci Airports, BRK Ambiental, Giraffas, G4 Educação, iCarros, La Moda, Grupo SEB, Pavei.
O desafio
Instituições investem em alunos, mas esquecem de quem está na sala de aula.
01
Turnover docente
Professores qualificados saem por falta de reconhecimento, sobrecarga e ausência de plano de carreira.
02
Engajamento sazonal
O clima organizacional muda entre períodos letivos, mas ninguém mede isso em tempo real.
03
Gestão fragmentada
Campus, polos e unidades operam de forma independente, sem visibilidade consolidada para a mantenedora.
04
Feedback inexistente
Coordenadores pedagógicos não têm ferramentas para dar e receber feedback estruturado do corpo docente.
O que muda com a teamculture.
Mesmos desafios da educação. Resultado completamente diferente.
Antes
Cada campus opera isolado. Mantenedora sem visão consolidada
Sem padrão Depois
Dashboard comparativo entre campus, polos e departamentos em tempo real
Antes
Professor nunca recebe feedback estruturado do coordenador
Sem desenvolvimento Depois
Feedbacks registrados entre coordenação e docentes. PDIs por IA
Antes
Avaliação genérica para todos os perfis, sem competências pedagógicas
Irrelevante Depois
Avaliação 360 com competências pedagógicas e comportamentais por função
150+ empresas na plataforma
+38% de melhoria média no engajamento docente
+14 milhões de pesquisas realizadas
Como a teamculture. resolve para a educação
Veja a plataforma em ação para cada necessidade do seu segmento
Calendário
Pesquisas no calendário acadêmico
Configure pesquisas que respeitam o ritmo da instituição: início de semestre, período de provas, recesso e planejamento.
Ver módulo Diagnóstico
Engajamento por campus e unidade
Compare o engajamento entre campus, polos, turnos e departamentos. Identifique onde professores precisam de mais suporte.
Ver módulo Feedback
Feedback entre coordenação e docentes
Estruture uma cultura de feedback entre coordenadores pedagógicos e professores. Registros acompanháveis e vinculados ao desenvolvimento.
Ver módulo Talentos
Avaliação 360 para educadores
Ciclos de avaliação com competências pedagógicas e comportamentais. PDIs sugeridos por IA para desenvolvimento contínuo.
Ver módulo Ação
Planos de ação por campus
Cada unidade recebe recomendações baseadas nos seus dados. O diretor de campus age com contexto, não com achismo.
Ver módulo Mercado
Benchmark educacional
Compare seus indicadores com outras instituições de ensino. Entenda onde sua instituição se destaca e onde precisa evoluir.
Ver móduloQuem usa, aprova.
80% promoções internas"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."
90% engajamento"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."
+20 p.p. participação em pesquisas"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."
"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."
6o lugar GPTW Brasil"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."
FFortissimum50+/h salário médio do professor"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."
8.65 engajamento recorde"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."
Perguntas frequentes
Funciona para instituições com vários campus?
Sim. A plataforma permite comparar engajamento entre campus, polos e unidades. Cada gestor vê os dados da sua unidade, e a mantenedora tem visão consolidada.
As pesquisas podem seguir o calendário acadêmico?
Sim. Você configura as janelas de pesquisa de acordo com o semestre. Pausas automáticas em períodos de recesso.
Professores sem e-mail corporativo conseguem participar?
Sim. Pesquisas via QR Code e link direto. Sem necessidade de e-mail corporativo ou aplicativo.
É possível avaliar competências pedagógicas?
Sim. Avaliações 360 com competências customizáveis para o perfil docente da sua instituição.
Quanto tempo leva a implementação?
O onboarding leva de duas a quatro semanas. Oferecemos suporte para alinhar as pesquisas ao calendário acadêmico.
Quer ver como funciona para instituições de ensino?
Preencha o formulário e nosso time entrará em contato com uma proposta personalizada.
Resposta em até 1 dia útil
Demo personalizada para sua empresa
Sem compromisso
