Diagnóstico de Cultura Atual
Mapeamento da cultura vivida versus a cultura desejada, usando dados de engajamento, entrevistas e dinâmicas com lideranças.
Cultura não é o que está no mural. É o que acontece quando ninguém está olhando.
Workshop prático para diagnosticar, definir e transformar a cultura da sua organização com metodologia e dados.
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Módulos
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mento
mance
Talentos
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Consultoria
Especializada
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Crescimento
do Negócio
Scaling
Empresas que confiam na teamculture: Grupo Boticário, AMBEV Tech, Meta, Engineering, CI&T, Eurofarma, Sicredi, Grupo SBF, OLX, Philips, Riachuelo, Unimed, Ambev, CPqD, Sumitomo, Takealot, Prosus, Schwarz, Vinci Airports, BRK Ambiental, Giraffas, G4 Educação, iCarros, La Moda, Grupo SEB, Pavei.
Impacto comprovado
90% dos participantes saem com um plano de ação concreto
3x mais clareza sobre a cultura real vs. desejada
O problema
A cultura da empresa existe, mas ninguém consegue descreve-la com clareza.
01
Valores escritos na parede que não refletem o comportamento real das lideranças e equipes no dia a dia.
02
Processos de fusão, crescimento acelerado ou trabalho remoto que diluíram a identidade cultural da organização.
03
Dificuldade em atrair e reter talentos porque a cultura não é comunicada de forma autêntica e consistente.
Principais funcionalidades
Definição de Valores e Comportamentos
Processo colaborativo para definir ou revisar valores organizacionais com comportamentos observáveis e mensuráveis.
Plano de Transformação Cultural
Roadmap prático com ações priorizadas para alinhar cultura, processos de RH e comunicação interna à estratégia do negócio.
Rituais e Mecanismos de Reforço
Design de rituais, reconhecimentos e práticas de gestão que sustentam a cultura desejada no longo prazo.
Por que escolher o Workshop de Cultura da teamculture.
Metodologia que vai além do discurso
Usamos dados concretos e dinâmicas estruturadas para revelar a cultura real, não a versão idealizada que aparece em apresentações institucionais.
Entregáveis acionáveis, não apenas reflexões
Cada participante sai com um plano documentado, com responsáveis, prazos e indicadores para medir a evolução cultural.
Quem usa, aprova.
80% promoções internas"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."
90% engajamento"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."
+20 p.p. participação em pesquisas"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."
"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."
6o lugar GPTW Brasil"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."
FFortissimum50+/h salário médio do professor"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."
8.65 engajamento recorde"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."
Conheça toda a plataforma teamculture.
Quatro módulos integrados que conectam engajamento, performance, talentos e pesquisas.
Engajamento →
Saiba o que seu time realmente sente, sem adivinhar.
- Pesquisa Contínua Escuta semanal, leve e adaptativa
- Diagnóstico de Clima 10 pilares, eNPS e segmentação
- Cultura Organizacional Meça o gap entre cultura real e desejada
- Canal de Opiniões Escuta anônima com análise de sentimento
- Planos de Ação Da métrica à ação em três níveis
- Benchmark Compare seus scores com o mercado
- Comparação de Grupos Compare equipes lado a lado
- Participação Monitore adesão em tempo real
Performance →
OKRs que fazem sentido. Metas que são cumpridas.
- OKRs Árvore interativa e cascateamento
- Iniciativas Corresponsabilidade entre equipes
- KPIs Métricas autônomas com séries temporais
- Metas Painéis pessoais com workflow de aprovação
- Painéis Analíticos Dashboards e relatórios gerenciais
- Gestão de Entidades CRUD completo com edição inline
- Notificações Alertas e comunicações customizadas
Gestão de Talentos →
Avaliações completas em minutos. Desenvolvimento que acontece.
Pesquisas →
Crie pesquisas incríveis e tome decisões estratégicas.
- Ciclo de Vida Gerencie pesquisas do rascunho ao arquivo
- Construtor Visual Wizard de 4 abas com drag-and-drop
- Tipos de Resposta 8 formatos para cada necessidade
- Resultados e Análise Dashboard, drill-down e segmentação
- Participação Monitore adesão em tempo real
- Comparação de Grupos Heatmap comparativo por categoria
- Canal de Opiniões Escuta qualitativa com analytics
- Planos de Ação Vincule ações a indicadores
Perguntas frequentes
Qual a duração do workshop?
O formato padrão é de 2 dias intensivos (16 horas). Para empresas que preferem formato estendido, oferecemos 4 encontros semanais de 4 horas.
É online ou presencial?
Recomendamos o formato presencial para maximizar a interação entre lideranças. Porém, oferecemos uma versão online adaptada para equipes distribuídas.
Quem deve participar do workshop?
Idealmente, lideranças de nível gerencial e diretivo, além do time de RH. O grupo recomendado é de 8 a 20 participantes para garantir profundidade.
O workshop usa dados da plataforma teamculture.?
Quando o cliente já utiliza a plataforma, integramos os dados de engajamento e cultura ao diagnóstico. Caso contrário, utilizamos instrumentos próprios.
Qual o resultado concreto do workshop?
Você recebe um documento com o diagnóstico cultural, os valores e comportamentos definidos, e um plano de transformação com ações priorizadas para os próximos 6 meses.
Quer saber mais sobre o Workshop de Cultura Organizacional?
Resposta em até 1 dia útil
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