Feedback Estruturado e Contínuo
Como dar e receber feedback com frameworks que geram mudança de comportamento real, não apenas desconforto.
Líderes que sabem ler dados transformam equipes inteiras.
Programa de desenvolvimento de liderança focado em feedback, 1:1, engajamento e gestão de pessoas orientada a dados.
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Módulos
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mento
mance
Talentos
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Consultoria
Especializada
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Crescimento
do Negócio
Scaling
Empresas que confiam na teamculture: Grupo Boticário, AMBEV Tech, Meta, Engineering, CI&T, Eurofarma, Sicredi, Grupo SBF, OLX, Philips, Riachuelo, Unimed, Ambev, CPqD, Sumitomo, Takealot, Prosus, Schwarz, Vinci Airports, BRK Ambiental, Giraffas, G4 Educação, iCarros, La Moda, Grupo SEB, Pavei.
Impacto comprovado
85% dos líderes aplicam as práticas em até 30 dias
34% de aumento medio no engajamento das equipes treinadas
O problema
Seus líderes foram promovidos por competência técnica, mas nunca aprenderam a gerir pessoas.
01
Gestores que evitam conversas difíceis e deixam problemas de performance se arrastarem por meses.
02
Reuniões de 1:1 que viram status updates em vez de momentos de desenvolvimento e escuta ativa.
03
Lideranças que não sabem interpretar dados de engajamento e acabam tomando decisões por intuição.
Principais funcionalidades
Reuniões 1:1 de Alto Impacto
Metodologia para transformar check-ins em conversas estratégicas de desenvolvimento, retenção e alinhamento.
Gestão de Engajamento por Dados
Como ler dashboards de engajamento, identificar sinais de alerta e criar planos de ação baseados em evidências.
Liderança Data-Driven
Fundamentos de people analytics para líderes: quais métricas acompanhar, como interpretar e quando agir.
Por que escolher o programa de Liderança da teamculture.
Prática imediata com dados reais
Os participantes aplicam os conceitos usando dados reais da própria equipe, garantindo que o aprendizado se traduza em ação desde o primeiro módulo.
Formato flexível para a rotina de gestores
Módulos curtos e objetivos que respeitam a agenda de quem lidera, com sessões ao vivo, materiais de apoio e mentoria individual.
Quem usa, aprova.
80% promoções internas"Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar."
90% engajamento"Quando a gente tem a organização acreditando que eles são ouvidos pela gestão e o que eles falam importa para a tomada de decisão, isso é muito transformacional."
+20 p.p. participação em pesquisas"Quando a gente começou a trazer esse número para a reflexão mensal da diretoria, foi game change."
"Plataforma foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes."
6o lugar GPTW Brasil"O fato do indicador estar baixo significa que o teu time está com segurança psicológica para te dizer que tem algo que não está legal e que você está tendo a oportunidade de evoluir neste quesito."
FFortissimum50+/h salário médio do professor"O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores."
8.65 engajamento recorde"O que eu mais gosto na TeamCulture é a forma simples e didática de usar a ferramenta diariamente, as informações estão ali descritas de uma forma simples e direta que facilita interação de todos e inspira o uso constante."
+17 p.p. engajamento (73% a 90%)"A plataforma é altamente intuitiva e fácil de ser navegada, gerando resultados claros para a empresa."
Conheça toda a plataforma teamculture.
Quatro módulos integrados que conectam engajamento, performance, talentos e pesquisas.
Engajamento →
Saiba o que seu time realmente sente, sem adivinhar.
- Pesquisa Contínua Escuta semanal, leve e adaptativa
- Diagnóstico de Clima 10 pilares, eNPS e segmentação
- Cultura Organizacional Meça o gap entre cultura real e desejada
- Canal de Opiniões Escuta anônima com análise de sentimento
- Planos de Ação Da métrica à ação em três níveis
- Benchmark Compare seus scores com o mercado
- Comparação de Grupos Compare equipes lado a lado
- Participação Monitore adesão em tempo real
Performance →
OKRs que fazem sentido. Metas que são cumpridas.
- OKRs Árvore interativa e cascateamento
- Iniciativas Corresponsabilidade entre equipes
- KPIs Métricas autônomas com séries temporais
- Metas Painéis pessoais com workflow de aprovação
- Painéis Analíticos Dashboards e relatórios gerenciais
- Gestão de Entidades CRUD completo com edição inline
- Notificações Alertas e comunicações customizadas
Gestão de Talentos →
Avaliações completas em minutos. Desenvolvimento que acontece.
Pesquisas →
Crie pesquisas incríveis e tome decisões estratégicas.
- Ciclo de Vida Gerencie pesquisas do rascunho ao arquivo
- Construtor Visual Wizard de 4 abas com drag-and-drop
- Tipos de Resposta 8 formatos para cada necessidade
- Resultados e Análise Dashboard, drill-down e segmentação
- Participação Monitore adesão em tempo real
- Comparação de Grupos Heatmap comparativo por categoria
- Canal de Opiniões Escuta qualitativa com analytics
- Planos de Ação Vincule ações a indicadores
Perguntas frequentes
Qual a carga horária do programa?
O programa padrão tem 16 horas distribuídas em 4 semanas, com sessões semanais de 2 horas ao vivo e atividades práticas entre encontros.
É online ou presencial?
Oferecemos ambos os formatos. O programa online é ao vivo com turmas reduzidas. O presencial é realizado in-company para grupos a partir de 10 líderes.
Preciso ter a plataforma teamculture. para participar?
Não é obrigatório, mas clientes da plataforma aproveitam melhor o módulo de gestão por dados, pois praticam diretamente com seus próprios dashboards.
O programa inclui mentoria individual?
Sim. Cada participante tem direito a duas sessões individuais de 45 minutos para trabalhar desafios específicos da sua realidade como líder.
Como medir o impacto do programa?
Fornecemos um framework de medição com indicadores pré e pós-programa, incluindo engajamento da equipe, frequência de 1:1 e qualidade de feedback.
Quer saber mais sobre o programa de Liderança?
Resposta em até 1 dia útil
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